który umożliwia rozliczanie najbardziej skomplikowanego systemu wynagradzania.
szybka kontrola urlopów bez zbędnych „papierów”.
dostęp pracowników do sprawnej i szybkiej komunikacji w sprawach kadrowo-płacowych.
prowadzenie kadr przez Klienta na SAP HR – brak potrzeby posiadania własnego systemu kadrowo-płacowego co przekłada się na niższe koszty.
podgląd danych kadrowo-płacowych oraz raportowanie z SAP HR – szybki i sprawny dostęp kadry zarządzającej do danych o każdej porze.